А опыт придет позже - Социалка - Каталог статей

Принятая в районе Программа по снижению кризисной ситуации на рынке труда помогла многим жителям района обрести свое личное дело, поправить финансовое положение, а также найти работу. Большое внимание как в прошлом, так и в текущем году, уделяется молодым кадрам, которые только недавно закончили институты, училища, техникумы. Они получают огромную, даже можно сказать, неоценимую помощь, проходя стажировку на предприятиях и в организациях района. Так, в этом году Центр занятости определил на стажировку 21 молодого специалиста. И если в прошлом году многие из них стажировались в организациях социальной сферы, то в этом году количество желающих поработать и набраться опыта на сельхозпредприятиях возросло. И это радует. Значит, сельская молодежь стала более обдуманно относиться к выбору профессий и к возможности трудоустроиться на селе, а не в городе. Участники стажировки на протяжении нескольких месяцев набираются ума-разума у старших наставников. Кстати, в этом году стало возможным им доплачивать. Следовательно, «опекуны» стажеров начали более ответственно подходить к своим обязанностям. Передать опыт и научить тому, что умеешь сам – под силу лишь хорошему работнику. Практическая работа, новые технологии, формы и методы организации труда непосредственно на рабочем месте – это и многое другое безусловно пригодится стажерам в будущем. Данное направление работы с молодыми специалистами привлекательно еще и тем, что работодатель имеет возможность оценить их потенциал и принять на постоянную работу такого специалиста, за которого не будет стыдно. Каждый стажер получал и продолжает получать зарплату. Она складывается из средств Центра занятости и работодателя. Месячный заработок стажирующего от 5 до 7 тысячи рублей. И нужно сказать, что это неплохие деньги для молодого человека, начинающего делать первые шаги в трудовой деятельности. В этом году Центр занятости полностью выполнил задачу по данному направлению. У некоторых молодых специалистов срок такой практики был сокращен в связи с тем, что они поздно зарегистрировались в Центре занятости. Кто успел это сделать, тот проходит стажировку. В ЦСПСД «Уралочка» в этом году проходят подготовку два молодых специалиста. Ребята подают хорошие надежды на будущее. Из них выйдут настоящие востребованные специалисты. - С молодежью интересно работать – не раз утверждала директор Центра социальной помощи семье и детям Р. Ямкина. Глядя на то, с каким рвением и ответственностью молодые люди относятся к порученному делу, слова директора приобретают истину. Огромный кругозор в сочетании с юношеским максимализмом может сделать почти невозможное. К примеру, Рустам Искиндиров пришел на стажировку в Центр в июле. Всего за несколько месяцев специалист по социальной работе познал нюансы работы психолога. Рустаму нравится заниматься самообразованием. Много времени он проводит за книгами и за компьютером, занимается фрилансингом (написание рефератов, статей). Эти качества говорят о том, что «продвинутому» от природы юноше любое дело дается легко. Он говорит, что вначале, как только начал стажироваться, пришлось немного переквалифицироваться, научиться работать с маленькими детьми. Рустам сравнивает психологию с «курсом молодого отца». Правда, это ему еще предстоит познать. У молодого незаурядного специалиста впереди много интересного в жизни. Психология – для него не только увлечение, но и работа, требующаяся огромных знаний. А опыт придет позже, в процессе стажировки и трудовой деятельности. Ю. ВЕЛИЧКО.
1 2 3 4 5 Категория: Социалка \| Добавил: Coolleer (31.10.2010)
Просмотров: 410 \| Рейтинг: 0.0/0