Зарплату приходится «выбивать» - Проблема - Каталог статей

Администрация в последние годы заметно оживила работу на этом участке производственно-общественных отношений района. Регулярно на заседаниях комиссии рассматриваются различные вопросы. Сегодня расскажем о последнем заседании «трехсторонки», которое состоялось в самый канун нового года. Основным вопросом в повестке дня заседания комиссии, безусловно, был вопрос о соблюдении законодательства о труде в организациях и предприятиях района. С ним выступил заместитель прокурора района Т. Пишпанов. Доклад у Тимура Исламовича был весьма обширный, остановимся на основных моментах. О заработной плате. В течение года прокуратуре района неоднократно приходилось «подталкивать» ЗАО «Ключевское», чтобы его руководство отдавало долги своим работникам. А долги на предприятии, как волны в море, «набегали» регулярно. Так, первый долг в 2 млн. 300 тысяч рублей создался зимой, второй - к лету, третий - к октябрю. Также в 2010 году прокуратура «выбивала» долг по зарплате с ООО «Авангард». Т. Пишпанов подробно рассказал и о других нарушениях трудового законодательства в районе. В обсуждении вопросов о нарушениях прав работников приняла участие директор Центра занятости населения И. Бакирова. Она сообщила и о ситуации на рынке труда. В своем решении трехсторонняя комиссия решила усилить контроль за соблюдением законодательства о труде в организациях и на предприятиях района, в частности рекомендовала главам сельсоветов отслеживать ситуацию о состоянии своевременности выплаты заработной платы и охраны труда на рабочих местах. Члены комиссии и приглашенные заслушали экономиста управления сельского хозяйства Е. Порозову. Она рассказала о положении дел в сельскохозяйственном производстве района. Глава Донского сельсовета посетовал, что нерешенные проблемы не дают разиваться сельскому хозяйству. Обсужден проект «О взаимодействии в сфере социально-трудовых отношений и социальной защиты населения на 2011-2013 годы». Принят план работы трехсторонней комиссии на 2011 год. Планируется рассмотреть и обсудить 11 вопросов. Комиссия намерена и далее держать на контроле своевременность выплаты зарплаты, ситуацию на рынке труда, охраны труда, медосмотры работников и другое. Для осуществления районной целевой программы «Беляевская молодежь» на 2011-2015 годы решено выделить финансовую поддержку молодым специалистам здравоохранения и образования, что наверняка будет способствовать притоку молодых кадров в эти районные ведомства.
1 2 3 4 5 Категория: Проблема \| Добавил: Coolleer (16.01.2011)
Просмотров: 399 \| Рейтинг: 0.0/0