Понедельник, 16.12.2024, 05:55
Главная Регистрация RSS
Приветствую Вас, Гость
Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Liveinternet
Форма входа
Разное
Поиск
Главная » Статьи » Жизнь района

Кто заменит бывалых?
Программа по организации стажировки направлена на формирование и закрепление на практике теоретических знаний, умений и навыков, приобретение профессиональных и организаторских качеств для выполнения профессиональных обязанностей, раскрытия потенциала выпускника при помощи наставника.
Заявки на организацию стажировки на 38 предполагаемых рабочих мест подали 25 работодателей. За январь-декабрь 2011 года в Центр занятости населения обратился 31 выпускник. 12 выпускников были устроены на стажировку в целях приобретения ими опыта работы. Из них 50 % - женщины.
Теперь приведем конкретные примеры. В ОАО «Беляевская МТС «Нива» были направлены на стажировку 5 выпускников (экономист, бухгалтер, инженер-механик сельского хозяйства, технолог производства, электрогазосварщик), к которым в данной организации прикреплены 4 наставника.
В Рождественскую и Буранчинскую основные общеобразовательные школы были направлены на стажировку три учителя с закреплением за каждым стажером наставника.
МУСО «Центр социальной помощи семье и детям «Уралочка» принял на стажировку 1 выпускника по профессии социальный педагог. Администрация Беляевского сельсовета трудоустроила инженера-выпускника. В финансовый отдел райадминистрации трудоустроен на стажировку экономист, в МУП ЖКС Белогорского сельсовета – техник.
За январь-декабрь 2011 года было заключено 12 договоров на сумму 463,1 тыс. рублей. По- сле стажировки на постоянные места были трудоустроены 5 выпускников.
По словам руководителя службы занятости Татьяны Цеповяз, работодатели плохо берут на работу выпускников. Они относятся к программе «Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, включая наставничество», не как к перспективе будущего развития, а как к возможности бесплатного получения рабочей силы. И делают это совершенно напрасно. Ведь будущее любого предприятия в нашем стремительно меняющемся мире, в первую очередь, зависит от молодежи. Это не уменьшает опыт старых специалистов, но когда они уйдут на заслуженный отдых, кто их заменит?!
В. НОВИКОВ.
Категория: Жизнь района | Добавил: Coolleer (05.02.2012)
Просмотров: 257 | Рейтинг: 0.0/0