Категории
Производство [104] |
Cпорт [41] |
65-летие Победы [59] |
Люди земли нашей [390] |
Социалка [73] |
Жизнь района [919] |
Люди недели [73] |
Назначения [40] |
Засада [10] |
Обратная связь [99] |
Вера [11] |
История района [41] |
Здравоохранение [27] |
Проблема [55] |
Хроника происшествий [34] |
Официальная информация [18] |
Школа [59] |
Культура [63] |
Человек Общество. Порядок [77] |
Память [26] |
Служба [45] |
Природа и экология [44] |
Земляки [9] |
По краю [9] |
Семейная жизнь [31] |
Неформат [5] |
Невыдуманные истории [11] |
Путешествия [10] |
Россия.Армия.Солдат [6] |
Дети войны [1] |
Увлеченный человек [1] |
Личность [5] |
Знай наших [3] |
Вслед событию [3] |
Статистика
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Liveinternet
Друзья сайта
Поиск
Главная » Статьи » Жизнь района |
Кто заменит бывалых?
Программа по организации стажировки направлена на формирование и закрепление на практике теоретических знаний, умений и навыков, приобретение профессиональных и организаторских качеств для выполнения профессиональных обязанностей, раскрытия потенциала выпускника при помощи наставника. Заявки на организацию стажировки на 38 предполагаемых рабочих мест подали 25 работодателей. За январь-декабрь 2011 года в Центр занятости населения обратился 31 выпускник. 12 выпускников были устроены на стажировку в целях приобретения ими опыта работы. Из них 50 % - женщины. Теперь приведем конкретные примеры. В ОАО «Беляевская МТС «Нива» были направлены на стажировку 5 выпускников (экономист, бухгалтер, инженер-механик сельского хозяйства, технолог производства, электрогазосварщик), к которым в данной организации прикреплены 4 наставника. В Рождественскую и Буранчинскую основные общеобразовательные школы были направлены на стажировку три учителя с закреплением за каждым стажером наставника. МУСО «Центр социальной помощи семье и детям «Уралочка» принял на стажировку 1 выпускника по профессии социальный педагог. Администрация Беляевского сельсовета трудоустроила инженера-выпускника. В финансовый отдел райадминистрации трудоустроен на стажировку экономист, в МУП ЖКС Белогорского сельсовета – техник. За январь-декабрь 2011 года было заключено 12 договоров на сумму 463,1 тыс. рублей. По- сле стажировки на постоянные места были трудоустроены 5 выпускников. По словам руководителя службы занятости Татьяны Цеповяз, работодатели плохо берут на работу выпускников. Они относятся к программе «Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, включая наставничество», не как к перспективе будущего развития, а как к возможности бесплатного получения рабочей силы. И делают это совершенно напрасно. Ведь будущее любого предприятия в нашем стремительно меняющемся мире, в первую очередь, зависит от молодежи. Это не уменьшает опыт старых специалистов, но когда они уйдут на заслуженный отдых, кто их заменит?! В. НОВИКОВ. | |
Просмотров: 257 | Рейтинг: 0.0/0 |